如今，“ VimpelCom总经理”，“ Mikhail Slobodin”是同义词，意味着成功和独创性。 他是一位聪明的经理人，走了有趣的路，代表了新一代的经理人，他们不仅高度专业，而且在工作中运用最新技术。
儿童时代和家庭
1972年9月17日，一个男孩出现在乌拉尔小镇Severouralsk。 米哈伊尔·斯洛博丁（Mikhail Slobodin）的家庭与所有典型的苏联人略有不同，他的父亲曾在一家大型当地企业担任社会保护部门负责人。 传统上，许多亲戚担任各级领导职务，父亲的祖母是村理事会的主席，家庭特质是高社交活动，这也传给了米哈伊尔。 未来的高级管理人员在他的兄弟的陪伴下长大，从事拳击，学习得很好，但是从小就以怪癖和不服从而出名。 从夏天的7年级开始，他开始以劳力为生，自己赚钱，但后来他已经负担得起在全国范围内的小旅行。
在Slobodin保留的学校日记中，总有可靠的数字和很多关于教室不良行为的评论。 米哈伊尔本人并没有隐瞒自己一直对与老师争吵感兴趣，即使那样，他也以领导才能而出类拔萃，可以说服全班同学，并且可以上课。 但是，所有这些并没有阻止他获得知识，他读了很多书，从事社交活动，是Komsomol的成员。
成立年份
放学后，米哈伊尔（Mikhail）轻松进入著名的乌拉尔州立大学经济系，并于1983年以优异的成绩毕业。 然后，斯洛博丁沿着当时的惯例走入研究生院，为自己的论文辩护。 他决心从事科学事业，但现在正是该国进行重大经济转型的时机，Mikhail Slobodin即将开展业务。
职业道路
Slobodin的职业生涯始于大型加工企业Sevuralboxitrud，当时是对外经济关系部门的工程师，但很快就成长为财务部门的副主管。 在一家商品企业工作了4年，使Slobodin能够发展沟通和管理技能。 一个聪明，年轻和活跃的员工会迅速成长。 1996年，他成为俄罗斯最大的原材料公司Renova的代表。 同样在这个时候，他在SUAL和下塔吉尔冶金联合公司的高级职位工作。 米哈伊尔·斯洛博丁（Mikhail Slobodin）的传记充斥着各种事件，他于1999年成为雷诺瓦（Renova）地区办事处的总监，并于2001年成为伊尔库茨克纳戈（Irkutskenergo）的副局长。 当时，这样的职业只能由有才华和强大的经理来完成，而Slobodin正在形成新的，聪明的经理的形象。 2002年，他成为IES-Holding的负责人，已经管理了近10年。 这家大型能源公司使Slobodin得以发展他的管理才能，并跻身该领域最佳管理者的TOP-10。 从2011年到2013年，他担任TNK-BP执行总监。 当他离开这个职位时，一个赚钱最多的城市向他涌来，但米哈伊尔并不急于做出决定，他说他想在一个新兴的，有前途的行业中尝试一下，因为能源和原材料行业已经不再让他从工作中获得乐趣。
经理成就
2013年，他收到了符合他所有严格标准的要约：他被邀请担任VimpelCom电信公司的总干事一职。 对于米哈伊尔来说，这项工作非常有趣，他说，一个动态发展的，竞争激烈的环境以及缺乏国家的积极影响是他想证明自己的一个领域。 到达公司后，Slobodin开始随着与客户的工作变化而转型，他认为公司的主要目的是与服务消费者建立合作关系。 在Beeline工作初期，Mikhail进行了一次实验-他来到常规服务中心并购买了SIM卡，使用了一个小时。 随着这种缺陷的纠正，斯洛博丁开始了他的转型链。 他积极参与团队建设，并为员工进行培训。 两年来，他接替了85％的Beeline高管，他以24/7工作，并且要求别人回报不少。 他的目标是使Beeline担任领导职务，使其成为他最喜欢的移动运营商。 如今，照片在所有媒体中闪烁的米哈伊尔·斯洛博丁（Mikhail Slobodin）喜欢在VimpelCom工作，并说他真的很喜欢这份工作，即使不需要赚钱，他也将继续工作。
新格式的负责人
Slobodin不仅以事业成功而著称，而且以其出色的管理风格而闻名。 它与传统的“大老板”概念的区别始于其工作空间的组织。 在他的办公室中，所有墙壁都是透明的，门没有关闭；他集体听取了所有经验丰富的员工的意见。 他经常来牛仔裤和运动鞋上班，留下昂贵的西装进行正式谈判。 他在电话上完成90％的工作，斯洛博丁（Slobodin）精通数字技术，他轻松挂载视频并进行演示。 他几乎完全取消了纸张工作流程；他使用即时通讯程序与员工进行沟通。
为了与员工建立联系，Mikhail每周发布一张类似《 Fighting Leaf》拉链的报纸，他在其中谈论团队和他本周的工作，并强调了公司的近期目标。
迈克尔深入研究其业务的每个细节。 在社交网络中有人抱怨的情况下，他可以通过电话更改互联网资费，可以以蜜蜂的形式参加促销活动，可以化妆并充当神秘购物者，还可以将有关它的视频发布到网络上。
Slobodin开发了自己的面试求职者的方法。 他问一个人，他为自己的生活感到骄傲，什么是他的主要错误和错误，什么有助于提高他的工作语气，他的爱好是什么，为什么？还有最后一个：他是否有幽默感以及如何证明这一点。 迈克尔认为，最主要的不是专业技能，而是可以获得的，而是对工作的热爱，对进取的渴望以及在团队中工作的能力。
学习是一种生活方式
Mikhail Slobodin本人从未停止学习。 为了获得必要的管理技能，他在IEDC布莱德管理学院完成了MBA课程。 他系统地参加了各种培训，会议和论坛。 他不仅对电信感兴趣，而且还在努力与世界和社会的所有趋势保持同步。 斯洛博丁说，他在大学里学习的主要知识是-获得知识的能力，因此他阅读了大量专业文献。
商业博客#1
Mikhail是俄罗斯最开放的高层管理人员之一。 除了进行大量采访之外，他还维护着自己的博客，并与社交网络上的人们进行交流。 如果有人相信LiveJournal的民主，那就是Mikhail Slobodin，关于他的博客的评论只是热情而已。 他甚至获得了非正式的头衔“第一位商务博客”，这让他感到非常自豪。 他在LiveJournal，Instagram上有约6000名关注者-8.5万人，在Twitter和VKontakte上也有关注者。 斯洛博丁（Slobodin）撰写了有关他的业务，有关他在技术，管理领域的发现以及有关社会状况的文章。 为了推广他的公司，导演既不花时间也不费劲；除了他的博客外，他还在Vedomosti等多家主要出版物上发表过专栏。
业余时间爱好
Slobodin的闲暇时间很短，但他有效率地计划自己的时间，并每周花费2-3次健身和拳击的时间，他总是走到办公室所在的8楼。
斯洛博丁（Slobodin）读很多专业文学，他总是跟上新的商业文学，但是他没有足够的时间去艺术。 总是尝试去看最新的电影，但他很少去电影院。 一年几次，他总是花几天时间与家人旅行。 他是浴缸的大爱人，甚至在房子附近建起了俄罗斯浴缸。
Mikhail Slobodin的家人
关于管理者的个人生活，公众提出的问题很多。 儿子和妻子对公众极为感兴趣的Mikhail Slobodin谨慎地隐藏了有关他们的信息。 迈克尔（Michael）始终保持开放态度，从不谈论自己的个人生活，也没有发表亲人的照片。 众所周知，米哈伊尔·斯洛博丁（Mikhail Slobodin）的妻子生了几个孩子，长子已经21岁，长女17岁。米哈伊尔曾经说过，这个女孩像他小时候一样，梦想着研究人脑的功能。 Slobodin喜欢与家人共度时光，在时间允许的情况下，他们经常一起旅行。
