您必须能够选择雇主。 最近，员工对公司的许多意见有助于完成这项任务。 Serkons是哪家公司赢得员工评价的？ 我应该到这里吗？ 毕竟，这家公司被认为在人口中享有很高的声誉。 但是，这不是立即逃跑并联系她就业的原因。 也许公司的管理人员会给您这样的工作条件，使您工作一秒钟。
活动性质
Serkons（新西伯利亚）的活动得到了员工的反馈（在俄罗斯其他城市也是如此）。 事实是，该公司不是很规范，它令很多人感到满意。 我们将与一家评估产品的公司打交道。 此外，她还颁发商品和活动证明。
当然，这种非标准的活动会使潜在的雇员感兴趣。 这里不太可能需要一些经理或劳工，这是事实。 因此，大多数员工都说，我们今天公司的范围令许多人感到满意。 但是，Serkons的哪家公司在其他对就业至关重要的领域赢得员工评价？ 组织活动仅仅是开始。
需要谁？
可以提供职位空缺的职位-这是可以使申请者感兴趣并将其赶走的另一点。 在这方面，Serkons LLC收到了大部分员工的好评。 是的，在某些情况下表达了不满，但这种情况极为罕见。
问题是，经常要在公司工作，需要经济学家，会计师，评估师，客户顾问以及电话接线员。 如您所见，所有帖子都享有很高的声誉。 几乎每个工作都需要高等教育。 这意味着雇主实际上只雇用最优秀的员工。
那么负面因素从何而来呢？ 例如，出现这种情况是因为每个人都想成为领导者。 Sercons很久没有发布这样的空缺了。 您可以在这里成为领导者，但只有证明自己，您才必须从普通员工的位置开始。 对于一个自重的公司来说，这是很正常的事情：首先，将一名员工带到一个特定的职位，然后在显示一些能力和技能时增加职位。
第一次会议
员工对Serkons（圣彼得堡）的评论（就像在该公司所在的任何其他城市一样）在面试方面获得的评价不一。 与雇主的第一次对话是一个重要的过程。 有时甚至在这个阶段，申请人甚至可能拒绝合作。
Sercons员工在与管理层进行首次对话时的意见有何歧义？ 问题在于，在大多数城市中，他们会傲慢地谈论您。 招聘经理将尽一切努力表明他是这里的主要人物，而您却是一个空虚的地方。 当然，这种吸引力并不符合所有人的口味。
但是，这种态度并不总是可以找到，公司管理层正在努力制止这种现象。 如果不考虑这一因素，Sercons会收到员工关于面试的很好评价。 毕竟，整个过程不会持续很长时间，即使在您所在城市整洁干净的办公室中也是如此。 咖啡，茶，糖果-如果需要，可以在对话中获得所有这些。 申请人认为，没有困难的过程可以解决。 填写调查表，与人事经理聊天，然后提供您的简历，等待他们给您回电。 顺便说一句，“ Sercons”公司报告在3-4小时内雇用员工。 非常快。
公司承诺
LLC Serkons经常会对您的就业承诺也给予良好的评价。 就是说，他们将迅速而多彩地向您解释在公司的工作中可以看到哪些利弊。 老实说，这一事实令申请人感到非常满意。
仅在这里的实践表明，Sercons有时会向员工专门报告公司的积极方面及其工作。 在某种程度上，这是正确的。 尽管招聘经理可以与您进行一些傲慢的交谈，但是您会非常热心甚至友好地回答您有关加入公司的预期收益的问题。 他们将为您描述工作条件和社会保障并提供薪资计划。 通常，在宠物计划中，有关Serkons的评论仍然非常好。
但是问题是不同的：所有这些美丽的单词如何与现实相对应？ 真的有可能希望您在面试中会被告知吗？
社会保障
现在一点一点。 公司关注的第一件事是社会保障。 他们将无条件地全额承诺给您。 因此，在Serkons的工作获得了员工的积极反馈。 扣除和带薪假期，病假和产假，午休和假期-所有这些都由公司向员工保证。 坦白地说，许多人通常会立即说，您就业后不会获得任何社会保障，但前提是这与Sercons无关。
实际结果是什么？ 实践证明，您将无法获得任何保证。 管理职位是一个例外。 有午休时间，请病假，并得到公司的支持。 但是普通员工几乎没有希望。 除非像工人所说，否则您将可以在午休时间与雇主达成协议。 然后这并不是在所有城市都可行。
如您所见，此功能使许多人现在对Serkons持否定态度。 也许您不应该急于下结论？
工作时间表
公司的潜在员工可能仍会关注一些领域。 社交套餐虽然不错，但并不重要，尤其是当您考虑到许多普通员工原则上都没有这个项目时。 值得注意的另一个重要因素-工作时间表。
Sercons审查这方面的员工主要是收集负面信息。 怎么了 毕竟，最初会保证您有一个固定的休息日和正常的工期的清晰工作时间表。 合同订立后，所有这些话变成空洞的声音。 员工保证在就业之后，他们将开始不断打电话给您（特别是在周末）上班，并且还会加班。 当然，无需额外付费。 固定输出将变为浮动状态，在某些情况下将完全消失。
薪水
Sercons上最痛苦的话题是工人的工资。 而所有这一切都是由于这样的事实，即最初会向申请人承诺以正常工资（至少20, 000卢布）获得“白人”收入。 加上各种奖金，奖金和其他现金奖励。
但是，当然，实际上并不是一切都很好。 因此，Sercons评论在大多数情况下会收到负面评论。 你只是被工资欺骗了。 合同中规定了10，而不是规定的2万，“白色”付款将变成“灰色”付款。 显然，没有任何奖金和津贴的话题。 您不能指望休假，产假或病假。
