层次结构是指彼此共有的元素的顺序排列。 重要的一点是，重要的事情应该放在最顶部，小而不起眼的放在底部。 例如，元素的范围可以从大到小，从难以捉摸到易于访问，从强大到薄弱。
管理层次
尤其是在公共管理中可以找到层次结构。
从这个意义上说，它是一个基于处置和提交的系统，由许多级别组成。 政府的任何要素都可以表示为要素。 例如，官员和法律行为。 控件也可以视为系统的组成部分。 基于上述内容，可以制定定义。 管理层次结构是一个系统，其中一些人下达命令，而其他人下达命令。 每个人都以一种或另一种方式遇到她。
管理层次结构的必要性和必然性
在比小公司大的大集团中，权力的组织必定形成，可以表示为等级制度。 在任何大型公司或组织中都会发生这种情况。 不要忘记，国家是一种特定的公共权力形式，它也受制于等级制度。 这个系统是统治世界所必需的。 没有等级制就不可能存在公共管理。
社会等级制度
社会等级制度是一组过滤器，不仅明智，受过教育或道德高尚的人可以通过这些过滤器上楼，而且可以很好地面向社会和文化人群。
您可以争论很长时间是否公平，但实际上所有事情都是以这种方式发生的。 等级制度是社会需要的个性的伪造。 只有她受此角色约束。
因此，层次结构是一组公共筛选器，通过它首先比较容易通过，但是随着它们的上移，它们变得更加僵化，因此，并不是所有的筛选器都能到达最后一个阶段。
需求层次
马斯洛（A. Maslow）说，人的需求可以从简单到复杂地分配，只有在一个人从下层获得满足之后，对上层事物的渴望才会出现。 例如，当他感到受到保护或进食时。
金字塔如下：
- 生理需求。 这包括食物，饮料，睡眠等。
- 对安全性的需求。 这是有秩序的，对未来的信心，独立，安全，免于恐惧和恐惧的自由。
- 需要归属感和爱。 这是与亲戚，朋友的交流，形成他们的圈子。
- 需要承认和尊重。 一个人必须尊重自己。 如果别人尊重他也很好。 个人追求名望和威望。
- 需要自我完善。 个人必须发展并主要从事自己有的倾向。
科学家的意见
因此，需求等级是一个欲望系统，一个人的毕生努力实现这一愿望。
马斯洛本人对他的金字塔怎么说？ 他认为，在较高的欲望出现并开始打扰一个人之前，应该满足较低的欲望。 这应该是正常的。 马斯洛还指出了一种有趣的模式：当满足了较小的需求时，个人开始渴望更复杂和复杂的东西。 同时，科学家强调该规则有例外。 例如，有些人认为修养比爱更重要。 其他人则满足了微不足道的需求，即使他们对一切都不满意，也不会为其他目的而努力。 马斯洛认为，个体发展中的所有此类异常现象都是由于神经症或在明显抑制外部因素的情况下发生的。
目标层次
目标的层次结构是一个由几个阶段组成的系统。 她长什么样？ 非常简单：较小的目标位于较低的台阶上，较大的目标位于较高的台阶上。 作家哈里·阿德勒（Harry Adler）创建了一本名为NLP的书。 “现代心理技术，”他谈到了很多。 他认为，任何目标都必须以一种等级表示，等级越低，等级越高。 这样做非常有帮助。 目标的层次结构是一个金字塔，它说明了对一个人而言重要的事情。 它使您可以更好地理解和认识个人。
如何在金字塔中安排目标？
金字塔的顶部可能是有关一个人的任何愿望或价值的信息，例如实现内心的平静。
这个意图本身不可能存在；为了实现它，有必要用较小的目标画出金字塔的底部。 例如，题词“有足够的钱”可能会出现在中间，而下方的“增加教育程度”或“晋升职业阶梯”。 金字塔应该通过一系列旨在满足中间需求的日常目标来完成。 在脑海中很难想象。 我们不应忘记，等级制是一个人可以组织和系统化他的生活的要素。
显然，更高一步的目标乍看起来似乎是鬼的和朦胧的。 但是下面的任务应该非常明确和切实。 这是非常重要的条件。
