帕累托定律（帕累托原理）是最有趣的公式之一，也是最常用的公式。 它是经验性的（在实践中免费使用）。 经济学家和社会学家威尔弗雷德·帕累托（Wilfred Pareto）制定的规则，也称为《帕累托20/80法》，是一个公式：“ 20％的努力提供了80％的结果，剩下的20％可以通过应用80％的努力来获得。” 这个名字是由约瑟夫·朱兰提出的。 作为普遍的社会经济原则，英国人理查德·科赫首先使用了《帕累托法》。
通常，该法则用于评估某人活动的有效性并优化其结果。 他说，正确选择影响力的关键杠杆，您可以以最小的努力获得最大的收益。
帕累托图清楚地说明了任何活动过程中出现的问题的原因，因此有助于消除这些问题。
实际应用
例如，一家服务公司有十名员工。 根据帕累托原则，十分之二的员工提供了公司约80％的利润，其余八名提供了20％的利润。如果组织处于需要裁员的条件，则董事应分析每个指标。 通过适当的优化，应该减少八个人中的八个人，从而获得20％的结果。
帕累托法律可以应用于各个领域：20％的餐厅访客为机构带来80％的利润； 公司20％的订单提供了总营业额的80％，80％的用户访问了20％的Internet资源，依此类推。 该原理在政治学和IT技术中也有效（用于提高处理器性能）。
帕累托定律的结论
- 个人，一群人或一家公司的活动只有1/5是真正有效的； 剩余的4/5可以分配给其他人，甚至认为是不必要的。
- 我们80％的行动都不会取得理想的结果。
- 任何活动/过程中都有隐藏的因素。
- 大规模的负面后果归因于少数破坏性因素。
- 只有一小部分人或业务部门的高生产率才能确保取得巨大的成功。
- 真正重要的因素很少，也有很多附带因素。
这些结论几乎可以应用于人类活动的所有领域。 即使在研究中：大约20％的时间，将学习80％的材料，反之亦然。
原理的相对性
自然，帕累托定律不是万能的，这个比例也不是普遍的。 极少数情况下，80/20的比率与实际的数字比率完全匹配。 存在70/30或60/40的相关性。 但是，当50％的因素给出50％的结果时，这种情况极为罕见。 在几乎100％的案例中，影响结果的情况几乎是不平等的，其数量远少于不利的情况。
