正如人们普遍认为的那样，合同规定的服务远非工作，因为这类士兵是其祖国的真正专业捍卫者。 今天，许多国家的主要任务之一是全面改善武装部队。 在此过程中，主要优先事项是选择可靠的士兵，而不是其人数。 因此，实行合同服务。
士兵选择的特点
军事人员的甄选是基于一个真正的无情方案来甄选被送往相关教育机构学习的候选人。 这样做是为了充分准备它们，然后将签订合同。
服务包括专业发展的可能性，这取决于经验，知识和能力的水平。
选择算法
合同服务始于三个阶段的候选测试过程：
- 小学 这个阶段是对没有军方代表参加的潜在士兵的考验。 一个人刚刚通过国防部网站的测试。 此后，进行面试，并在不安全的地方检查候选人。
- 初步阶段。 一名潜在的士兵必须出现在粮食的市政部门。 这个阶段包括确定候选人的准备情况，文书工作，熟悉申请者的个人数据，体检等。所有这些都可以在军事部门直接进行。
- 彻底（深入）的阶段。 选择的这个阶段是最后检查并熟悉有关候选人的所有信息。 即：物理测试。 准备，文书工作，检查未来士兵的个人数据等等。
服务特色
尽管有合同基础的许多优点，但是这种现象有其缺点。 那些已经完成了义务性服务的人并不总是喜欢转而采用合同制。 这是什么原因呢？ 这个问题最常见的答案是一种简单的愿望，希望见到亲人并找到一份薪水更高的工作。
我是否应该继续按照合同提供服务-这是一个非常严肃的决定。 有些人对自己在军队中的地位感到满意，而另一些人则不满意。 是否需要根据合同继续服兵役的问题是每个士兵的个人决定。 一个人的命运很大程度上取决于这种选择。
缺点
部队的合同服务有以下缺点：
- 这项工作的主要缺点是“过去的生活”使人们几乎完全失去了沟通。 当一个人开始服务时，他会按照自己的命运打开一个全新的页面，转移到另一个地方和其他环境。 绝大多数军事人员根本没有足够的时间与亲人交流。 当然，您可以不时与亲戚见面，但是即使这样对每个人也行不通。
- 合同服务“使”一个人脱离其个人生活。 在另一项工作中（例如在公司中），员工知道他们将工作一段时间并有自由，而在军队中则并非如此。 在这里，士兵的所有行动都取决于指挥官的指示。
- 士兵的出现可能会很烦人，因为他已经穿着同一套制服三年（最短任期）。 许多人想要完全按照自己的意愿穿着，而不是应该按照自己的样子穿着。
- 一个人在服务过程中的性格发生了巨大变化。 在军队中，您必须不断捍卫自己。 士兵回家后，过着“平常”的生活，他根本没有人来捍卫自己。 然后问题开始于人，甚至法律。 与亲人的坏关系是出于相同的原因而产生的。
优点
当然，合同规定的兵役具有以下优势：
- 许多士兵之所以选择军队，恰恰是因为其高额的薪水以及其分配方面没有问题。 稳定性是此事的重要因素。 如果一个人为捍卫祖国而得到大约一千美元，那么他就不会以回答自己的职业问题为耻。
- 在各个领域的利益。 免费用餐，房地产折扣，去主要假期的地方等等。如此大量的收益提供给了来自各个行业的代表。 这个因素也表明了兵役的威信。
- 还有一个非常重要的方面是军事人员有机会相当快地退休。 这个期限是20年。 如果一个人希望继续服务，没有人会禁止他这样做。
- 轻松工作和生活原则的积极改变。 在服役过程中，士兵习惯于接受任何要求作为命令的事实。 军人没有“我不想要”，“我不会”等字眼。顺便说一句，在部队中执行命令没有任何借口。 士兵们只依靠自己，显然可以履行职责。 显然，这就是为什么一些没有服务的家伙会让人想起幼儿的原因。
- 以合同为基础的服务意味着满足军人的个人利益和国家必需品。 士兵们自愿投资以改善其国家的防御能力。 合同的签订意味着一个人可以为自己的脚下打下坚实的基础，从而对未来充满信心。
