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影响利润金额的因素。 外部和内部因素

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影响利润金额的因素。 外部和内部因素
影响利润金额的因素。 外部和内部因素
Anonim

每个企业家都知道什么是利润以及如何计算利润,因为这是任何经济活动的主要目标(或其中一项)。 但是,在计算期待已久的纸币时,您可能会发现实际数量与预期有很大差异。 原因通常是多种因素影响利润额。 它们的列表,分类和影响程度将在后面描述。

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简要介绍“利润”的概念

该术语是指从总收入中减去为获得,存储,运输和销售公司产品所产生的成本(从商品或服务的销售收入,罚款和赔偿,利息和其他收入)减去的差额。 什么是利润,以下公式可以更说明性地说明:

利润=收入-费用(费用)。

计算前的所有指标都应换算成货币等值。 利润有几种类型:会计和经济,毛利润和净利润。 关于什么是利润有几种看法。 必须定义其各种类型(会计和经济,毛额和净额)才能分析公司的经济状况。 这些概念互不相同,但是它们的价值无论如何都是企业效率的最显着特征。

利润指标

知道什么是利润(上面给出了定义和公式),我们可以得出结论,得出的指标将是绝对的。 同时,存在盈利能力-企业运作强度的相对表达以及相对于某个基础的盈利水平。 当所收到的收入(来自商品或服务销售的收入)不仅涵盖生产和销售成本,而且还可以构成利润时,则该公司被视为盈利。 该指标由净利润与生产资产价值之比计算得出:

获利能力(总计)=净利润/(固定资产总和+重大流动资产总和)x 100%。

其他利润指标(产品,人员,销售,自有资产的利润)也以类似的方式计算。 例如,产品的获利能力指标是通过将利润除以产品的总成本得出的:

(产品的)获利能力=净利润/产品的生产和销售成本(成本)x 100%。

通常,该指标用于进行农场价值的分析计算。 为了控制特定产品的获利或亏损,引入新型商品的生产或停止生产无利可图的产品,这是必要的。

影响利润的因素

任何成功的组织或企业活动不可或缺的一部分,就是对产生的成本和收到的收入进行严格的会计处理。 根据这些数据,经济学家和会计师计算出许多指标,以反映公司发展或降级的动态。 同时,他们研究了影响利润数量,其结构和敞口强度的因素。

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通过分析数据,专家可以评估企业过去的活动和当前状态的状况。 利润的形成受许多相互关联的因素影响,这些因素可能以完全不同的方式表现出来。 其中一些对收入的增长做出了贡献,而另一些则可以说是负面的。 此外,其中一个类别的负面影响可以显着减少(或完全抵消)由于其他因素而获得的正面结果。

决定利润的因素分类

在经济学家中,有几种关于如何将影响利润金额的因素分开的理论,但最常见的是采用以下分类:

  1. 外在的

  2. 内部:
  • 非制造

  • 生产。

另外,所有因素也可能是广泛的或强烈的。 前者说明了生产资源的使用程度和使用时间(员工人数和固定资产价值是否发生了变化,轮班的持续时间是否发生了变化)。 它们还反映了材料,库存和资源的浪费。 一个例子是有缺陷的产品的生产或大量废物的生产。

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第二个密集因素反映了企业可利用资源的密集程度。 此类别包括使用新的先进技术,更有效的设备管理,具有最高资格的人员参与(或旨在提高员工职业素养的活动)。

与生产和非生产因素有关

表征参与利润形成过程的主要生产要素的构成,结构和应用的因素称为生产。 此类别包括劳动的手段和对象,以及劳动过程本身。

非生产性应被视为不直接影响公司产品制造的那些因素。 这是在企业中进行库存供应,产品销售方式,财务和经济工作的过程。 组织员工的工作和生活条件特征也与非生产因素相关,因为它们间接影响利润的获得。 但是,尽管如此,它们的影响还是很大的。

外部因素:清单,影响利润的实质和程度

可能影响企业盈利能力的众多外部因素的特殊之处在于,它们不依赖于管理人员和员工。 其中应突出显示:

  • 该州的人口状况。

  • 可用性和通货膨胀率。

  • 市场情况。

  • 政治稳定。

  • 经济状况。

  • 贷款利率。

  • 溶剂消费需求的动态。

  • 进口零件(零件,材料,零件)的价格。

  • 国家税收和信贷政策的特点。

所有这些外部因素(同时一个或多个)将不可避免地影响生产成本,生产量或销售产品数量。

利润量所依赖的内部因素的细节

现金收入的增加或成本降低的结果可能会增加组织的利润。

内部因素反映了生产过程本身和营销组织。 对企业利润的最显着影响是商品生产和销售量的增加或减少。 这些指标越高,组织将获得的收入和利润就越多。

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接下来最重要的内部因素是产品成本和价格的变化。 这些指标之间的差异越大,公司可以获得的利润就越高。

其中,生产的获利能力受制成品和已售产品结构的影响。 该组织有兴趣生产尽可能多的有利润的产品,并减少无利润的份额(或完全消除它)。

降低公司成本的方法

为了降低成本并增加利润,企业家可以使用几种方法。 首先,专家们审查和分析降低生产成本,运输或销售过程的方法。

接下来要考虑人员问题。 如果可能,请削减各种免费特权,奖金,奖金和奖励金。 但是,雇主不能降低雇员的工资或薪金。 同样,所有强制性的社会福利(病假,旅行,假期,产假及其他)也处于同一水平。

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在极端情况下,主管被迫解雇自由职业者和临时雇员,检查人员配置表并减少人员。 但是,他应该仔细考虑这些步骤,因为如果产品的产量和销售量减少,解雇工人不会增加利润。

什么是纳税优化

该公司可以通过减少将转入预算的税额来节省费用。 当然,我们不是在谈论逃避和违反法律。 如果使用得当,存在相当多的合法机会和漏洞,可以增加利润。

减少税收并不意味着减少税收,而是意味着增加企业的财务资源,因此,具有各种优惠条件的特殊税收制度开始生效。

一种旨在提高利润率并减少已缴税款的完全合法的法律会计方法称为税收筹划。

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由于其有效性,如今减税已成为许多企业几乎强制性的程序。 在这种背景下,在不使用可用税收优惠的情况下按一般条款开展业务可能被称为短视甚至浪费。