权力是许多人的梦想，是少数人的机会。 整个社会及其每个成员的生活质量直接取决于它如何在管理和从属事务上调节关系。 权力关系是与一个有组织的社会一起出现的，并且只会因此而消亡。
威力
这个术语有很多定义，但它们都可以归结为：权力是一种能力和能力，能够诱导或强迫另一个人或群体实现自己的意愿，即使遭到抵抗。 实现目标的工具-个人，州，阶级，团体。 一把双刃剑，取决于谁拥有它。
权力关系
这些是关于治理和提交的对等联系。 在这种关系中，经理将自己的意志强加给下属。 为了行使自己的意志，他使用法律和法律，说服和胁迫的方法。
权力和权力关系并不意味着平等。 他们遵守一个人的意志，力量，权威和魅力，自愿或强迫同意服从另一个。 这是社会不可分割的一部分。
Socium是一个复杂的系统，是一种需要不断调节以维持整个系统健康的有机体。
每个人首先考虑自己。 这是一种与生俱来的利己主义或自我保护感。 从他的角度来看，正是这种感觉促使他采取了有益的行动，但却干扰了余生。 当每个人都遵循这一规则时，不可避免地会陷入混乱。
与“混乱和动荡”相抵触的是社会各个领域，各个层面的权力关系体系。 从家庭开始，到国家或国家联盟结束，一切都建立在控制每个人的权利和义务的有序关系上。
什么啊
权力关系的出现只有在有两方的情况下才有可能，其中一方作为管理者，第二方作为下属。 这个概念包括三个部分：
- 权力关系的主题是可以指挥的。 一个有能力和能力影响他人行为的人。 这可能是总统，国王，董事，组织负责人，家庭，非正式领导人。
- 对象是表演者。 受测者的影响（影响）所针对的个人或团体。 或者说起来容易些-每个不是权力主体的人都是它的对象。 一个人和一个人或一个团体可以同时扮演两者的角色。 例如，部长：在代表中，他是首长，在政府首脑中，他是下属。
- 权力关系的另一个不可或缺的组成部分是一种资源，即为领导者提供影响对象的机会。 鼓励承包商执行任务，对不履行行为进行惩罚。 还是为了定罪，当前两种方法不起作用或不希望使用它们时。
前两点所包含的概念是权力关系的方面。
资源是这些组成部分中最广泛和最丰富的。 这些是现实的或潜在的手段，可以通过加强影响的主体或削弱影响的对象来增强力量。 它们在权力关系的结构中占有特殊的位置，因为没有它们，影响将被消除。
可以是：
- 经济资源-黄金储备，货币，土地，自然资源；
- 社会资源-社会利益，例如社会地位，所从事工作的声誉，教育程度，特权，权威；
- 文化和信息资源-知识和信息，以及获取和传播这些资源的方法。 拥有信息并控制其分布，强大的人可以控制思想；
- 行政权-国家机构，军队，警察，法院，检察院，各种安全部门。
有哪些关系？
根据主题构成，社会中的权力关系可以分为三大类：
- 政治
- 公司
- 社会
- 文化和信息。
通过管理方和下属方之间的交互方法，关系可以分为：
极权主义者-权力主体可以是一个人或一小群。 完全控制下属或人员的行为，直至个人生活。
威权主义者-由一个人或一小组管理。 一切与政治和重大决策无关的事情都是允许的。
民主-民主权力关系中的权力主体不能是一个人。 它由多数人选出并对其负责的一小组进行管理。 最重要的决定是在对权力目标进行讨论和达成共识之后做出的。
政治中的管理特征
政治权力是国家和社会的最重要支柱。 这种不平衡会在社会和个人生活的所有其他层次上激起震惊。
政治权力分为几个层次：
- 州
- 区域性
- 本地的
- 聚会。
政治中的从属关系具有自己的特点：
- 他们依靠垄断强制性国家的力量。 它们由国家机构以及政党，协会和社会团体实施。
- 他们的当事方不是个人，而是群体或人民。
政治中权力关系稳定的主要条件是权力的合法性。
权力的合法性是对那些受经理控制权及其同意服从的人的承认。 如果社会上大多数人不同意“掌舵”的个人或政党有权这样做并可以为人民提供体面的生活，它将停止服从。 因此，它们之间的权力关系将不复存在。 或将替换这些关系的主题，并且它们将继续。
企业从属关系的特征
经济领域中强大的关系的特征在于它们中的资源仅是物质财富。 他们既是奖赏又是惩罚-做好工作的奖励，不当行为的报酬被剥夺。
其中的主题是在全国范围内的大型公司，在一个公司的规模内（所有者和经理）。
在社会领域
这些方面的主要资源是地位。 社会权力关系通常与公司关系相交，因为在大多数情况下，个人或群体的地位取决于物质的可用性。 金钱和财产越多，社会地位越高。
