长期以来，在现代社会结构中跟随马克思主义者的科学家区分了两个相对的阶级：资产阶级和无产阶级。 围绕谁属于中产阶级进行了讨论，选择的标准是什么。 传统上，脑力劳动者被分配到一个单独的阶层-知识分子，直到美国社会学家理查德·佛罗里达（Richard Florida）撰写的《创意阶层：改变未来的人们》（2002）一书，他将创意精英选为独立的阶级，不仅确保了单个公司的繁荣，而且也确保了整个公司的繁荣。权力。
主意
这个想法已经存在很长时间了，理查德·佛罗里达（Richard Florida）在对正在发生的变化的理论理解上完全领先于其他想法。 当时在匹兹堡大学任教的一位管理教授不禁注意到，IT技术，人工智能和机器人技术领域的创新与商人对社会上最有才华的代表的依赖有关。 一个明显的例子是比尔·盖茨（Bill Gates）的成功，他将一个团队中的前150名程序员聚集在一起。 这些不仅仅是专业人士，他们是超前的人。
所谓的创意阶层是社会中最有创造力的，最活跃的部分，能够看到平凡的事物。 世界公司正在为这类人而战，他们意识到，即使不是全部，许多公司都依赖能够在直觉水平上预测发展方向的公司。 社会正处于创造时代的边缘，当变化的速度变得如此之快，以至于那些获胜者能够迅速做出反应。 曲棍球球星韦恩·格雷茨基（Wayne Gretzky）形象地推论出他的成功秘诀，可以被认为是普遍的：“成功就是在10秒内出现冰球的能力。”
有多少？
需要有创造力的人提出新想法，因此他们必须在至关重要的领域工作：
- 业务是应用程序的主要领域，因为它在竞争激烈的环境中流动。 胜利者是那些能够提供意想不到的东西以在艰难的战斗中取得胜利的人。
- 所有类型的创造力（绘画，摄影，设计，电影），以及无法遵循明确指示的专业（教育学，医学，社会工作）。
- 科学活动。
- 政治。
- 某些类型的公共服务（自然保护，文化管理，调查委员会）。
创意阶层包括在社会的那部分，通常被称为中产阶级。 在文明国家中，它占人口的50％至70％。 其中有5％到10％是当今世界各地的科学家在谈论的创意团队。 R. Florida在从事创意活动的美国人中排名30％。
特色
新班代表的特征是什么？
- 灵活的工作时间表，而无需将他们束缚在办公室。
- 由于持续不断的智力活动并且雇主不停地工作，因此工作量比普通办公室工作人员更多。
- 对结果负责的程度增加。
- 横向流动性是由于对专业而不是公司的执着。
- 由于寻求创造性的自我实现，活动的定期变化。
- 工作的主要动机是舒适的工作条件和对其结果的满意，而不是金钱上的报酬。
创意班级大部分时间都花在教育上，而并不总是遵循其传统形式。 它的代表不承认个人成就以外的任何社会等级制度。 它们更容易产生压力和情绪负担，因此很容易在各地漫游。
俄罗斯的创意班
俄罗斯的中产阶级规模小于文明国家，范围为25％至30％。 这是否意味着该国具有创造力的人减少了？ 一点也不。 数学教授列昂尼德·格里戈里耶夫（Leonid Grigoryev）揭示了一种有趣的模式：新来的阶级的西方代表在国外被撕毁，很容易离开自己的国家。 梦想稳定的强大专业人才正离开俄罗斯，但中产阶级精英人士正在努力证明自己在国内。 这既是由于西方职业发展的困难，又是因为渴望在自己的国家获得认可。 在某些情况下，人们仍然离开，但更喜欢住在两个国家，既保留了公民身份，又有机会实施新想法。
创造力的高峰期是在年轻的时候。 平均而言，开花发生在二十岁，持续数十年。 这导致了一个事实，即在70年代出生的人中，创意阶层被迫在90年代危机的严峻岁月中实现自我。 生于80年代的人在心理上更容易抵制宽松的钱，但该国的贫穷和有限的体面工作岗位缩小了他们的才能范围。 科学，艺术发展不佳，教育体制发生了变化。 今天的前景如何？
