最低工资是雇主在某个国家/地区的相关法律规定的工作时间段（小时，日，周，月）向雇主支付的最低纸币数量。 考虑世界上不同国家的最低工资。
一般资讯
理想情况下，世界上的最低工资应足以满足人类在物质，社会和文化方面的基本需求。 建立该计划时，还应考虑到该工人有一个家庭和孩子，必须对其进行教育。 当前，世界上许多国家都在讨论最低工资。
通常，世界各国的最低工资是以该国家的货币每小时或每月设置的，例如，雇主无权在英国每小时支付低于7.06美元的权利。 薪水的大小因国家而异。
通常，每年政府都会发布一项提高最低工资的法令。 这是由于世界各地现有的通货膨胀，“吞噬”了货币的购买力。
背景知识
1890年，由于工人罢工的结果，世界上最低工资首次在澳大利亚维多利亚州制定，工人提出了为所从事工作确定官方最低工资的要求。
从那时起，以澳大利亚人为榜样的各种集体和工人团体开始寻求在本国实行最低工资标准。 结果，当今世界上几乎所有国家的立法都规范了这个问题。
在世界不同国家制定官方最低工资的想法是，如果一个人工作，那么他应该得到足够的钱，以便为自己的家庭提供足够的食物，衣服，旅行和食宿以及对子女的教育。 相应国家劳动法的法律中已经包括了这种工资的确定以及工作日和工作周长的规定。 这些措施旨在改善劳动家庭的生活，并加强中产阶级，使之成为贫富之间的重要组成部分。
实行最低工资的积极作用
有多种经济学理论研究了世界各国正式确定的最低工资对各自国家经济发展的影响问题。 在积极影响中，应注意以下几点：
- 减少他们所付出的不公正和不公平的工作数量，这可以被认为是剥削性的。
- 减少许多人对各种利益和社会利益的依赖，这反过来又为减少该国人口的税收创造了机会。
- 减少从事低技能体力劳动的工人数量，并提高高技能劳动者的回报效率。
负面的经济影响
但是，最低工资的实行也带来一些负面影响。 其中包括：
- 领取最低工资的人的失业人数增加；
- 平均薪水越来越低；
- 从事非正式工作的人数有所增加；
- 许多产品和服务的价格上涨。
此外，与各种最低工资问题有关的诉讼数量也在增加。
澳大利亚大陆
澳大利亚的最低工资是世界上最高的。 因此，在2016年7月1日，它被设置为每小时17.70澳元，每周工作38小时，每月收入2200美元或2057欧元。
在这个国家，付款方式也有所不同，因为私人公司中的每个雇主都在星期四支付工资，而在国有企业中，他们每两周支付一次工资。 此外，每名工人每年有权因病休假6天，并享有4周带薪假。
在世界最低工资排名第一的澳大利亚，习惯每周工作40个小时，而不是最低38个小时。 除了通常的系统：5个工作日和2天的休息时间，该系统在该国也很流行：4天（带12天的工作时间）和4天的假期。
根据经济合作与发展组织的数据，有两个孩子的澳大利亚人每周只能工作6个小时才能生活在贫困线以上，因为他将从政府那里获得许多其他好处。
欧洲国家
考虑到世界上的最低工资问题，首先应该谈到欧洲。 在世界这一地区的国家中，最低工资差别很大。 在欧盟的28个国家中，只有22个国家根据法律规定了最低工资。 以下国家/地区是例外：
- 奥地利
- 塞浦路斯
- 丹麦文
- 芬兰语
- 义大利
- 瑞典语
根据卢森堡2017年的数据，卢森堡是欧盟国家中最大的最低工资标准，为每月1998.59欧元。 保加利亚最低的最低工资只有235.20欧元。
在欧盟的经济领导者-德国-2013年，最低工资定为每小时8.5欧元，2017年，这一数字为每小时8.84欧元，相当于每月3498小时的每月1498欧元。
在法国，2017年确定最低工作时薪不得低于每小时9.76欧元，即每周工作35小时，相当于每月1480.27欧元。 在英国，自2017年4月1日起，该值设置为25岁以上工人的每小时7.50英镑，相当于在38.1工时的一个月每月1238.25英镑。
至于丹麦，冰岛，意大利，挪威，芬兰，瑞典和瑞士等欧洲国家，世界上最低工资的概念不适用于这些国家，因为国家没有对其进行管理，而且工人和雇主决定多少薪水才是支付每个经济部门工作的公平？
美利坚合众国
您不能考虑按国家/地区划分的世界最低工资问题，而对拥有世界上最强大的经济体之一的美国（美国）一无所知。 该北美州的法律规定了以下工作报酬：
- 最低工资；
- 加班费；
- 为有全职或兼职工作的年轻人付费。
此外，该立法适用于国有企业和私营企业。
2013年，最低工资定为每小时7.25美元，但每个州有权独立确定这一数字。
正常工作时间的加班报酬应不少于正常工作时间的1.5倍，并且仅在该人每周工作40小时以上时才支付。
非洲大陆和亚洲
世界上薪水最低的国家位于非洲和许多亚洲国家。 这些国家包括非洲的多哥，乍得，加蓬，埃塞俄比亚，喀麦隆，乌干达，加纳以及乌兹别克斯坦，塔吉克斯坦，阿富汗，蒙古和亚洲的其他一些国家。
摩洛哥是非洲大陆上非洲国家中最低工资最高的国家，仅次于南非。 在摩洛哥，2012年的价值为219.92欧元。
在亚洲，最低工资的领先者是日本。 自2016年10月起，在朝阳之地，该价格设置为每小时932日元。 此外，法律规定了额外的处理费以及假期工作奖金的问题。 2016年，日本人的年度最低工资为41, 500美元。 但是，日本的某些城市要比其他城市多。 因此，在东京工作的人可以获得更高的报酬，他们每小时支付9美元。
