我们每个人都希望在别人的眼中成为好人。 这是什么意思？ 人们的最佳品质如何以及何时表现出来，是否有可能基于他们的意见？
据说彼得大帝对他的军队进行了这样的测试：在编队之前，他打了一个新兵。 如果他脸红了又生气了，那人们相信他会是个好士兵。
如果他变苍白并准备失去知觉，也就是说，愤怒和怨恨使他瘫痪，那么他就不适合服务。 压力表现出的人的最佳素质是什么？ 愿意接受挑战，为自己站起来，为自己的理想而奋斗是无条件的美德。 但是，想象一下，一个文明的欧洲化社会在和平时期也存在类似情况。 是否可以通过这种方式检查人们的最佳素质？ 不能认为是表现出服从性和抑制其情绪能力的更适当的行为？ 确实，随时准备斗争的准备可以被视为一种病态，一种品格的异常。
人们常常以与自己相似和较弱的关系来评估人们的最佳品质。 但是，让我们想象一个非常善良的男人，他不能反对或冒犯任何喜欢照顾孩子的人，是经济的，知道如何做饭……这似乎是一种理想。
但是他能否有效，成功地管理团队，是否能够发挥自己的专业潜力？ 不，在社会上，他将很快引起嘲笑和屈尊的微笑。 在工作中，他将迅速找到替代者。 因此，应始终根据情况来感知人们的最佳品质。
愿意牺牲是一种美德吗？ 在这种情况下观看。 在当前的经典中，一个愿意为拯救他人而牺牲自己的生命的人是一个有价值的人。 但是，请“完全”想象这种情况。 假设拯救了一个陌生的孩子，这样的人死了，离开了一个大家庭，没有任何支持和支持。 他没有想到自己和对孩子的责任-尊严或软弱？ 可以从不同的道德立场评估人的最佳素质。 对于某些人来说，这些特性将使您能够养育健康强壮的后代，以保护它。 对于其他人，这是精神上的微妙，灵敏，灵敏。 在我们每个人中，都有很多倾向，这些特点可能会根据特定情况而发展或停滞。
也许没有一个理想。 如果我们想为简历选择一个人的良好素质，那么在特定情况下的条件性尤其突出。 取决于什么位置
我们认为，值得强调和发展各种品质的人物。 如果一个人想在医学，教育学领域工作，对孩子的仁慈和热爱无疑是有利的。 但是，对于生产中的工程师或仓库管理员而言，这些质量并不重要。 那里的准确性，正直性，专业培训更加有用。
想象一下，我们被要求创建一个人的100种优良品质的清单。 我们将要包含的确切内容和顺序取决于我们的态度，我们在社会中的地位以及我们的性格特征。 首先，美德将是勇气，勇气，快速决策的能力。 另一方面-敏感性，同情心和善良。 无论我们争论多少，一个人的最佳品质始终是根据情况决定的类别。
