失业是一种社会经济现象，在该现象中，活跃的有活力的人口中有一部分找不到工作，因此变得“多余”。
失业的原因和表现形式是不同的，因此习惯上将其细分为各种类型。
在世界上，习惯上考虑此问题的三种主要类型：摩擦性和结构性（自然失业）和周期性失业。
在摩擦性理解之下，由于自愿转移到另一份工作而使人们暂时失业，这是由于人们寻找并期望找到一个更合适的地方。 在大多数情况下，这种情况发生在选择符合其资历和个人喜好的工作的人中。
这种失业的严重程度取决于职位空缺，以及人们找到适合他们的工作地点的效率和速度。
结构性失业取决于生产中的技术变化，从而改变对某种力量的需求结构。 这种失业通常是强迫性的。
周期性有时被称为需求不足的失业。 这是劳动力总需求减少的结果。
摩擦和周期性之间的中间是季节性失业。 它受自然因素的影响，很容易预测。
这种失业是旅游业，农业，某些行业（捕鱼，采摘浆果，漂流，狩猎）和建筑业所固有的。 同时，密集的工作每年持续数月或数周，其余时间“很简单”。
自然失业
来自美国的货币主义科学家M. Fridman将失业的摩擦性和结构性类型合并为“自然失业”的单一概念。 在经济学中，充分就业意味着长期以来可持续的状况。 这也称为正常失业。
自然失业是劳动力市场中绝对就业的均衡状态的反映，在这种情况下，找工作的人数等于空缺人数。 如果失业率实际上超过自然水平，就会破坏劳动力市场的平衡，出现周期性的失业者，他们想工作，但由于生产下降期间对工人的需求减少而找不到工作。
大多数发达国家的自然失业率为4-6％，并且由于这些国家公民的高度社会保护（失业救济金的增加，最低工资的增长，对领取救济金的人的宽松要求），近年来其自然水平一直稳定增长。 这导致人们长期寻找职位，增加了拟议工作的准确性。
自然失业率的上升趋势与妇女和青年在工人构成中所占份额的增加以及经济结构的频繁变化有关。
区域性失业的概念也是众所周知的；由于企业的大规模关闭，它在某些区域出现。
人们在正式工作的时候，将潜在的失业理解为这样一种状态，但实际上却占据了额外的位置。 俄罗斯和巴什科尔托斯坦共和国的现代经济固有大量隐性失业。 这是由于大量的国防和大型城市化企业。 预期联邦政府不会对国防企业进行重组或关闭，此类企业的雇员不会辞职，而是被列为休假或每月工作几次。 如果企业属于城市形成，裁员会加剧该地区的社会状况。
